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兼職啦不到一年用戶突破200萬 打造高效一站式兼職服務平臺

發表時間:2019-11-14 20:31:11瀏覽:1次
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大小:40MB更新:2016-11-23

分類:益智

在上一篇文章中,小編為您詳細介紹了關于《手機兼職到底能帶來什么 為什么副業成為剛需》相關知識。本篇中小編將再為您講解標題兼職啦不到一年用戶突破200萬 打造高效一站式兼職服務平臺。 之前本站也有不少關于類似內容介紹:1.游戲一站式服務平臺 “游戲說”測試上線2.17173向一站式游戲資訊及服務平臺升級3.西山居聯合小米跨年狂歡 新服務平臺隆重上線

 在用戶就業觀念改變及市場企業發展需求下, “零工經濟”成為潮流 靈活用工平臺兼職啦迅速崛起,并憑借創新的業務以及深耕行業的深厚用戶資源,獲得市場及行業的信賴。

 
現用人企業招聘成本越來越高,人力資源壓力越來越大,在這個暫時無法扭轉的趨勢下,企業人力成本把控的有效舉措之一,便是近年時興的靈活用工模式,目前愈來愈多企業紛紛通過內部靈活用工化,來減少企業用工成本。我國人力資源社會形態正在經歷新一輪的蛻變,零工經濟的時代已經到來。
 
兼職啦
 
兼職啦(www.jianzhila.net)于2018年成立,立足于兼職用工領域,以優質的用戶流量撬動B端市場,大量企業的靈活用工需求開始日益高漲,而零工群體又在極速擴大,這就使得國內催生出不少靈活用工平臺,比如今年以來發展迅猛的一站式靈活用工平臺【兼職啦】,在2018年10月正式上線的【兼職啦】,僅僅歷時一年,在今年10月份用戶數就已經達到了驚人的200萬;并且建立了完善的產品發展模式,業務增長更是十分迅猛。
 
據兼職啦創始人、董事長兼CEO王鐘介紹,2019年是兼職快速成長的一年,正在邁向兼職招聘領域第一梯隊。王鐘坦言, 兼職領域一直被人理解為誤區,而實質是現當下雙向市場需求量是非常大的,之前傳統線下兼職匹配模式效率很低, 依據現在移動互聯網興起后,正好可以高效匹配兩端的需求打造高效的一站式兼職招聘服務平臺。
 
零工經濟指的是用短時間靈活的方式取代傳統朝九晚五的固定工作模式,不僅是企業需要通過靈活用工來降低人力成本,大量的自由勞動者也需要一份兼職來增強經濟能力。再加上靈活用工領域常見的大學生兼職人群、寶媽兼職人群、休閑人群,還有我們現在的滴滴司機,主播,送餐員,快送員,都是靈活用工的方式,可以看到中國的靈活用工趨勢正在快速增長。
 
兼職啦
 
這個傲人的成長曲線,依托于靈活用工市場的巨大潛力,也反映出【兼職啦】團隊精準的行業判斷力,以及專業的開發力量和運營手段。在【兼職啦】CEO王鐘先生看來,靈活用工行業的市場需求雖然已經初具規模,但招聘雙方的痛點依然很明顯,其中很重要的一點就是信息不對稱帶來的效率低下、信用無法保障的問題;雙方急需一個工具來達到“快速介紹自己、快速找到匹配的另一半”的目的。
 
在移動互聯網的浪潮下,免費兼職服務的理念逐漸成為主流;靈活用工市場的崛起決定了【兼職啦】產品的廣闊前景,嚴審核、高匹配的優勢為用戶帶來新體驗的同時,也將反哺市場,為行業帶來新發展 。
 
更多資訊歡迎繼續關注兼職啦:https://www.jianzhila.net/

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